護(hù)理管理學(xué)試卷模擬題

一.單項(xiàng)選擇題

1.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是(    )         

A．感情因素          

B．能力因素          

C．知識(shí)因素

D．職位因素

答案：D

2. 領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的特點(diǎn)是(    )         

A．由外界賦予的影響力    

B．具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性    

C．影響力廣泛而持久    

D．隨職位升高而增強(qiáng)

答案：C

3. 根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，對(duì)成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是(    )

A．命令式     

B．說(shuō)服式

C．參與式     

D．授權(quán)式

答案：D

4. 在管理方格理論中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是(    )

A．1.1型管理       

B．1.9型管理

C．9.9型管理       

D．9.1型管理

答案：C

5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，對(duì)新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是(    )

A．高任務(wù)、高關(guān)系                        

B．低任務(wù)、低關(guān)系

C．低任務(wù)、高關(guān)系                        

D. 高任務(wù)、低關(guān)系

答案：D

6. 護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)授權(quán)給某位護(hù)士，是遵循了授權(quán)的哪項(xiàng)原則(      )  

A．量力授權(quán)原則      

B．合理授權(quán)原則      

C．以信為重原則      

D．帶責(zé)授權(quán)原則

答案：B

7.“黑貓白貓抓住耗子就是好貓”體現(xiàn)了管理中的(    )

A．普遍聯(lián)系觀    

B．文化觀

C．質(zhì)變觀    

D．實(shí)踐檢驗(yàn)真理觀

答案：D

8. 管理的難度在于準(zhǔn)確地把握人性，體現(xiàn)了管理中的(      )

A．對(duì)立統(tǒng)一觀                            

B．法制觀

C．人本主義觀                            

D．倫理觀

答案：C

9.組織長(zhǎng)期發(fā)展與短期利益之間的關(guān)系體現(xiàn)了管理中的(      )

A.對(duì)立統(tǒng)一觀

B.發(fā)展觀   

C.人本主義觀

D.倫理觀

答案：A

10. 提出“法約爾跳板原理”的管理理論是(      )

A．科學(xué)管理理論                          

B．一般管理理論

C．行政組織理論                          

D．人際關(guān)系理論

答案：B

11. 韋伯的行政組織理論著重研究(      )    

A．生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率             

B．一般管理原理和管理效率      

C．理想的行政組織理論                 

D．生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系

答案：C

12. 泰勒科學(xué)管理理論重點(diǎn)研究的內(nèi)容是(      )       

A. 生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率              

B. 一般管理原理和管理效率        

C. 理想的行政組織理論             

D. 生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系

答案：A

13. 首次提出“在正式組織中存在著非正式組織”觀點(diǎn)的是(      )   

A．泰勒的科學(xué)管理理論            

B. 法約爾的管理過(guò)程理論       

C. 梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)               

D. 馬斯洛的人類需要層次理論

答案：C

14. 根據(jù)法約爾的管理過(guò)程理論，處于企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心地位的活動(dòng)是(      )   

A. 技術(shù)活動(dòng)    

B. 商業(yè)活動(dòng)  

C. 管理活動(dòng)    

D. 財(cái)務(wù)活動(dòng)

答案：C

15．迄今為止唯一獲得諾貝爾獎(jiǎng)的管理學(xué)家是(      )

A．麥格雷戈              

B．西蒙

C．赫茨伯格           

D．法約爾

答案：B

16.“霍桑實(shí)驗(yàn)”的主持者是(      )

A．梅奧                                 

B．法約爾

C．泰羅                                 

D．麥格雷戈

答案：A

17. 根據(jù)法約爾的管理過(guò)程理論，處于企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心地位的活動(dòng)是(      )

A. 技術(shù)活動(dòng)    

B. 商業(yè)活動(dòng)  

C. 管理活動(dòng)

D. 財(cái)務(wù)活動(dòng)

答案：C

18.按層次實(shí)行管理，對(duì)不同層次的人員賦予不同的權(quán)利和責(zé)任，體現(xiàn)了管理的(    )

A.動(dòng)力原則

B.彈性原則
C.反饋原則

D.能級(jí)原則
答案：D

19.根據(jù)病人的多少及護(hù)理工作量的變化來(lái)隨時(shí)調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的(      )

A.彈性原則

B.整分合原則

C.反饋原則          

D.動(dòng)力原則

答案：A

20.在管理中把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，體現(xiàn)了管理的(      )

A.整分合原則

B.彈性原則     

C.反饋原則

D.能級(jí)原則

答案：A

21.在實(shí)施計(jì)劃階段，伴隨與實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)有關(guān)的一些因素的變化，需要不失時(shí)機(jī)地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，體現(xiàn)了計(jì)劃的(      )

A．目的性            

B．適應(yīng)性

C．普遍性            

D．經(jīng)濟(jì)性

答案：B

22.中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于(     )

A．高層計(jì)劃                            

B. 中層計(jì)劃

C．底層計(jì)劃                              

D．作業(yè)計(jì)劃

答案：A

23.護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃屬于(     )

A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃

D.指令性計(jì)劃

答案：C

24.下列關(guān)于目標(biāo)管理的敘述，錯(cuò)誤的是(     )

A．強(qiáng)調(diào)管理者和被管理者共同參與    

B．強(qiáng)調(diào)自我管理

C．強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)

D．強(qiáng)調(diào)制度管理

答案：D

25．為了有效利用時(shí)間，管理者應(yīng)做哪些事情(    )

A. A類工作    

B. B類工作          

C. C類工作      

D. 授權(quán)的工作  

答案：A

26．屬于組織文化精神層的內(nèi)容是(    )

A．組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

B．組織的行為準(zhǔn)則

C．組織的風(fēng)俗習(xí)慣

D．組織的工作環(huán)境

答案：A

27. 直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是(    )

A．容易產(chǎn)生專制   

B．多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于統(tǒng)—指揮

C．職權(quán)難以區(qū)分

D．部門領(lǐng)導(dǎo)之間相互推卸責(zé)任

答案：A

28. 學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)是 (    )  

A．組織成員有共同的愿景    

B．組織邊界模糊

C．領(lǐng)袖人物作用大   

D．按照資歷和政績(jī)晉升

答案：A

29.非正式組織的特點(diǎn)是(    )

A．領(lǐng)導(dǎo)者具有新角色                      

B．組織成員職務(wù)穩(wěn)定

C．高度的流動(dòng)性和靈活性                  

D．社會(huì)距離感消失

答案：D

30.下列屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是(    )

A．中華醫(yī)學(xué)會(huì)       

B．中國(guó)紅十字會(huì)

C．衛(wèi)生部         

D．疾病預(yù)防控制中心

答案：D

二.多項(xiàng)選擇題

1.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的描述正確的有(    )

A．領(lǐng)導(dǎo)者是由上級(jí)指派具有正式職位的人

B．領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者

C．領(lǐng)導(dǎo)者的目的是實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)

D．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備促進(jìn)本組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力

E．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有影響下屬的能力

答案：BCDE

2.作為管理職能之一的領(lǐng)導(dǎo)具有的屬性是(    )             

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種工作過(guò)程        

B.領(lǐng)導(dǎo)是某一個(gè)體    

C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人際影響                      

D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)群體或組織目標(biāo)    

E.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立于管理之外

答案：ACD

3.古典管理理論階段的代表理論有(         )

A. 科學(xué)管理理論

B. 一般管理理論   

C. 行政組織理論  

D. 人際關(guān)系理論      

E. 雙因素理論  

答案：ABC

4. 梅奧人際關(guān)系理論的主要內(nèi)容有(    )

A．跳板原理                            

B．企業(yè)內(nèi)部存在非正式組織

C．人是社會(huì)人，受社會(huì)、心理因素的影響     

D．有效的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高員工的滿足感

E．理想的行政組織是最合理的管理手段

答案：BCD

5.科學(xué)管理階段的代表理論有(     )               

A.科學(xué)管理理論    

B.管理過(guò)程理論      

C.人類需要層次理論  

D.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)    

E.行政組織理論

答案：ABE

6.現(xiàn)代管理理論的基本原理包括(      )               

A.系統(tǒng)原理        

B.人本原理           

C.動(dòng)態(tài)原理       

D.效益原理       

E.效率原理

答案：ABCD

7.計(jì)劃在護(hù)理管理中的意義是(    )  

A.有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)    

B.有利于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件    

C.有利于合理使用資源     

D.有利于組織工作        

E.有利于提高護(hù)理質(zhì)量

答案：ABCE

8. 目標(biāo)管理的特點(diǎn)包括(    )               

A.參與管理       

B.自我管理       

C.自我評(píng)價(jià)     

D.整體性管理     

E.目標(biāo)特定性

答案：ABCD

9.關(guān)于授權(quán)原則的描述，正確的有(    )

A．權(quán)力向下延伸時(shí)必須有誠(chéng)意         

B．應(yīng)保持授權(quán)政策的一貫性

C．可先在幾個(gè)領(lǐng)域象征性授權(quán)         

D．應(yīng)做到系統(tǒng)和耐心

E．應(yīng)培訓(xùn)員工，使其具備行使權(quán)力的能力

答案：ABDE

10.ABC時(shí)間管理法的核心是(    )               

A.抓住主要問(wèn)題  

B.解決主要矛盾  

C.保證重點(diǎn)工作   

D.兼顧全面    

E.提高工作效率

答案：ABCDE

11.程序化決策的優(yōu)點(diǎn)在于(     )  

A.濃縮了管理經(jīng)驗(yàn)的文件  

B.降低管理成本   

C.能體現(xiàn)決策者的創(chuàng)造性   

D.簡(jiǎn)化了決策過(guò)程  

E.提高管理效率

答案：ABDE

12.下列哪些內(nèi)容是衡量醫(yī)院護(hù)理人力資源管理職能的評(píng)價(jià)指標(biāo)(    )               

A．護(hù)理勞動(dòng)生產(chǎn)率     

B．護(hù)理人員流動(dòng)率       

C．護(hù)理人員考核合格率              

D．護(hù)理人才開發(fā)率     

E．護(hù)理人力成本

答案：ABCDE

13.影響護(hù)理人員編配的因素包括(    )

A．床位使用率    

B．護(hù)理人員素質(zhì)

C．醫(yī)院的自然條件    

D．護(hù)理管理水平

E．服務(wù)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)條件

答案：ABCDE